Пенсия по инвалидности и потере трудоспособности

С 2008 года в Израиле введено обязательное пенсионное страхование наемного работника. Это означает, что работодатель обязан застраховать всех своих работников в рамках пенсионного страхования, условия которого соответствуют положениям закона.

Основной целью пенсионного страхования является обеспечение работника минимальным доходом по достижении им пенсионного возраста, однако немногим известно, что действующая система пенсионного обеспечения гарантирует их право на получение пенсии по инвалидности, в случае если сотрудник лишился трудоспособности еще до наступления пенсионного возраста. Также важно отметить, что параллельно с выплатой пенсии по инвалидности пенсионный фонд обязан делать отчисления в пенсионную кассу сотрудника, чтобы у последнего продолжала накапливаться сумма, которая будет использована им по достижении пенсионного возраста. Поскольку многим сотрудникам о таком праве неизвестно, на практике часто случается, когда утратившие трудоспособность вследствие несчастного случая или болезни спешат забрать свои пенсионные накопления и фактически теряют право на получение пенсии по инвалидности до тех пор, пока состояние здоровья не позволит им выйти на работу. В некоторых случаях подобные финансовые потери могут составить сотни тысяч шекелей и более.