אובדן כושר עבודה ופנסיה

החל משנת 2008 הונהגה בישראל חובת ביטוח פנסיוני לעובד שכיר. המשמעות היא שעל המעביד ישנה חובה לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני העומד בהנחיות החוק. המטרה העיקרית של הביטוח הפנסיוני היא הבטחת הכנסה מינימלית לעובד לאחר שהגיע לגיל פרישה אך רבים אינם יודעים כי ההסדר הפנסיוני הקיים מבטיח להם זכאות לקבלת פנסיית נכות במידה והעובד איבד את יכולתו לעבוד עוד לפני גיל היציאה לפנסיה.

עוד חשוב לציין כי במקביל לתשלום פנסיית הנכות הרי שקרן הפנסיה מחויבת להפקיד לזכות העובד את תשלומי הפנסיה כך שהעובד גם ממשיך לחסוך כספים אשר ישמשו אותו לאחר גיל הפרישה. מאחר ועובדים רבים אינם מודעים לזכות זו הרי שבפועל ובמקרים רבים בהם העובד מאבד את כושרו לעבוד עקב תאונה או מחלה, הוא ממהר למשוך את כספי הפנסיה ומאבד למעשה את הזכות לקבל קצבת נכות כל עוד מצבו אינו מאפשר לו לעבוד. במקרים מסוימים מדובר על אובדן של מאות אלפי שקלים או יותר.